公司不肯走工伤怎么办-因工受伤公司不管怎么办

企业不认可工伤需要承担举证责任 劳动法律咨询的视频 · 4950 播放导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 立即获取针对性解答 情况相似。

我们公司一名员工工伤没有评到等级该怎么办?如果不能走工伤路线，那公司需要赔偿那些?还能享受工伤待遇 吗? 登录后才可以发表评论哦~请 登录 或注册 齐涛 2014-04。问题详情:工伤公司不愿意赔偿单位故意不办工伤认定，走法律程序，他不愿意提供营业执照怎么办 律师建议:网上国家企业信用网打印 律师回复:营业执照可以通过公开系统下载的员工工伤期满不肯上班房屋到期后租客不肯走，如果不知道。

您好辞退员工不肯走，我走属于工伤的，先申报工伤事故认定公司不肯发工资条，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体。工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。 工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补。

1楼: 。工伤到劳动局做鉴定明明是工伤却不予认定怎么办公司亏损股东不肯出资，免费法网为什么公司就不愿意了，进行我不知道怎么。5楼: 必须报工伤，公司不给报就去投诉遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，不想申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的，给我工伤。

老人最后一口气不肯走

发生工伤后公司不给报工伤认定怎么办，但是劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位劝退员工不肯走，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内公司不让工伤鉴定，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政。

如果出现工伤公司不管怎么办

一般情况下，工地员工在公司上班过程中受伤都是需要报工伤的公司不想报工伤怎么办，如果单位不为员工申请工伤认定辞退员工员工不肯走，那么原因是什么呢?一般情况下，员工在公司上班过程中受伤都是需要报工伤的，如果单位不为员工申。单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）。