工伤以后公司不给合同怎么办-不是合同工受伤怎么办

1、员工可以在达到一年后，申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。　　2、依据《劳动。采纳率:43% 等级:12 已帮助:4043人 私信TA向TA提问 工伤期间，单位不能与该员工解除劳动关系，这是劳动合同法规定的，如果单位在员工工伤期间解除该员工的劳动合同未签订劳动合同工伤，签了可以去当地劳。

最佳答案: 如果已经确定是工伤，法网那么即便公司不给劳动合同，也可以向当地劳动部门申请帮助。你可以起诉公司，回答要求公司赔偿，如需帮助请和我联系

如果尚未进行工伤认定，应当先进行工伤认定。工伤职工本人及其近亲属申请工伤认定，停工入股租赁法律下载公司不签字盖章，免费劳务合同根据。这个很难说，要是经营状况不理想，自己不如你和单位尽早解除劳动关系，争取一次性赔偿。以免夜长梦多！

你说的是无固定期限合同，单位不能解除，你可以解除，如果单位解除劳动合同，看看你可以申请劳动仲裁。《工伤。我与公司未签定劳动合同，劳务只干了两天，然后被伤害了，可以走工伤吗 假如需求理解更多劳务合同工伤赔偿标准，或者事情有一个明晰的思绪可随时对接细节情况要律师理解后才干给出计划，这样对你也担任任 立即提。

直接去劳动局投诉工伤对公司有什么影响，咨询要求公司给劳动合同。劳动局的人会找公司协调提供，如果公司仍然拒绝提供，那么你就可以在劳动局申请仲裁，续签理由是公司不签定劳动合同，要求支付双。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受。

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合。工伤解除劳动合同后公司不给处理怎么办 职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的，工伤职工可在事故发生之日起一年内申请工伤。

工伤认定后公司不赔偿怎么办? 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼3、做劳动技能鉴定评定伤残等级4、根据鉴定。工伤鉴定书公司不给怎么办 在日常的工作当中，工伤保险用人单位和劳动者的劳动关系看似相安 无事，但是在绝大多数情况下，不可否认的是如果员工发生 工伤以后公司与员工工伤协议，基本上都是员。

用人单位不签劳动合同发生工伤怎么处理

有关劳动纠纷应该先申请劳动仲裁，然后不服再起诉。公司拖欠工资，到劳动局仲裁写了协议没有合同又不给工伤笠定怎么办，公司不按协议发工资怎么办? 2个解答 在公司受伤工伤九级单位能解除合同吗工伤但是没有签订合同怎么办，给我法律咨询公司不给医药费，不给工伤赔偿，去劳动局备案，劳动局也不管，我该怎么办? 1个解答 在公司受伤，公。