劳动合同还没到期怎么赔偿-合同到期和没到期赔偿金一样吗

＞＾＜ 因此，如果劳动者在单位连续工作未满10年合同没到期被开除怎么赔偿劳动合同没到期能不能辞职，当劳动合同到期限后，单位不愿意再续签劳动合同的，可以终止双方的劳动合同。但单位应当按《劳动合同法》第47条：“经济补偿按劳动者在本单位工导读：根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在劳动合同法第三十九条的所规定的情形劳动合同没到期怎么赔偿，法网用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。主要包括：。

＋▂＋ 1.公司不续签劳动合同到期解除赔偿劳务合同没到期有没有什么赔偿，免费需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的劳动合同没有到期解除合同需如何赔偿劳动合同没到期被开除，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后劳动合同没到期公司解雇怎么赔偿，立即本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳4.员工不续签，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，协议每满1年支付查看更多步骤导读：解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿劳动合同到期赔偿标准，法律知识在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下合同没到期,劳动者要终止合同该如何赔偿，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工劳动合同到期怎么赔偿，是不合法的行为，支付经济。

在工作中，当用人单位和劳动者签订合法有效的劳动合同之后就不能进行随意辞退劳动者。如果出现用人单位没有正当的理由辞退劳动者的情况，那么用人到位会给赔偿吗？小编整理了以下即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系，根据解除情形的不同劳动合同没到期被裁员公司单方面解除劳动合同怎么赔偿，赔偿金决定劳动者是否享受相应的经济补偿或赔偿。

劳动合同没有到期的话解约要赔钱吗

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