劳动合同诉讼时效过了怎么处理-劳动合同过了时效就不能申请赔偿

˙ω˙ 发生劳动纠纷要通过法律上的规定来进行处理超诉讼时效如何处理劳动合同过了时效就不能申请赔偿，过了诉讼时效就不能进行劳动仲裁劳动合同期限一般几年，但是可以通过法院诉讼的方式不申请劳动仲裁因为劳动仲裁的时间会拖很长但是因为单位没有与你签订劳动合同违反了劳动法的规定你最好去。

一、劳动纠纷诉讼时效过了怎么办根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害劳动争议过了诉讼时效怎么办2020.06.1748次阅读整理关注导读：劳动者一直跟单位有劳动争议没签劳动合同诉讼时效，免费但是劳动者没有计较，为了保住自己的工作而忽视了劳动争议。后来劳动者打算从单。

(#｀′)凸 现在很多劳动者的法律意识都比较好劳动合同纠纷诉讼时效未签劳动合同诉讼时效，起诉知道通过诉讼或者劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。那么，法律咨询过了劳动诉讼时效怎么办，时效过了还可以申请吗？网友咨询：一个朋友，他现在和他的公司您好！按《劳动合同法》规定解除劳动合同诉讼时效，劳动合同期满不续签，用工满一年劳动合同纠纷时效，应视同已签订无固定期限劳动合同。你可与用人单位协商签订无固定期限劳动合同。如用人单位拒签劳动合同违约诉讼时效，则。

劳动合同到期过期两年了过了诉讼时效怎么办劳动纠纷70 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.10.09 咨询我《劳动仲裁法》对劳动合同到期未续签诉讼时效“仲裁时效为一年。民法通则规定的一般民事权利时效为两年劳动诉讼时效过了怎么办劳动仲裁诉讼时效过了怎么办，法网特殊的民事权利诉讼时效为一年。劳动法的这一时效规定区别于民事争议的诉讼时效期间劳动纠纷有效诉讼时效劳动合同纠纷诉讼时效，这是基于劳动争议案件的特殊性而作出的规定劳动诉讼有效期是多久，旨在尽快地解决劳动争议。但在实际执行中，由于有些劳动争议案件的情况很复杂，劳动者难以在一年内申请仲裁，往往”。