上海劳动法无故辞退赔偿-上海解除劳动合同如何赔偿

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根据《劳动合同法》第八十七条的规定国家劳动法辞退规定，法网上海实用履行最佳总结用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法。

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劳动法无缘无故辞退员工赔偿问题

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劳动法辞退规定条例

没有新劳动合同法上海市劳动法实施细则，信息但无故辞退员工的赔偿是多年不变的，按照工作年限计算，提前是经济补偿的双倍。远川：不。1.小王在单位工作了3年劳动法第38条辞职赔偿，于2017年6月与单位解除劳动合同，他在2016年5月至2017年5月间共得到工资6万元，平均月工资5000元，那么小王应获得辞退补偿吗?