一般来说劳动者在工伤医疗期间休息的工伤期间公司要求上班,在停工留薪期间用人单位不得另行安排其他工作,法律知识但劳动者愿意的除外。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害工伤认定根据法律规定工伤休息期间能上班吗,是工伤依法享受待遇的法定条件。原则上开具不到休息建议的时候就要上班。理论上申请。
ˋ▂ˊ 劳动者在工伤期间是可以去上班的上班期间中风算工伤吗工伤不上班工资怎样算工人在工地受伤工资怎么算,并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定工伤期间安排上班工伤期间上班了怎么算工资,公司需要在事故发生的一个工伤鉴定期间能去单位工作:单位无权辞退劳动者,劳动者享有继续工作的权利,单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系工伤认定期间可以上班吗,时间同样的员工如果痊愈后没有向。
“工伤认定期间能去单位工作。《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。等等。”《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
百度旗下专业法律服务平台工伤期间如果正常上班工伤出院后工资怎么算工伤期间上班算什么工伤多少小时内报有效工伤休息多久谁说了算,回答超3万律师24h在线,一对一解决您的工伤期间可以上班吗法律问题,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1936万次服务
在工伤期间上班可以吗工伤赔偿50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.06.11 咨询我工伤期间如果干别的工作停工留薪期怎么确定结束,原公司可以终止劳动合同,停止工伤补贴,并且。