劳动起诉不能超过多久-劳动争议超过一年可以直接起诉

3~15分钟，获得律师专业解答! 立即免费咨询律师 当前律师在线162，044人 今日律师解答18多久可以劳动仲裁，166条 相似咨询解答 不服劳动仲裁去法院上诉一般要多久开庭? 1个解答 。劳动纠纷185 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2017.04.29 咨询我 15天。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人。

经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。一、超过多长时间不能进行劳动仲裁 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款。

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对于劳动仲裁诉讼的时效是多长 劳动争议案件的仲裁时效，是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天，过了是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含。劳动诉讼时效计算 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的劳动仲裁起诉法院多久有结果劳动诉讼一审多久结束，最长人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延。

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如果想了解更多关于超过劳动诉讼时效起诉会怎样的内容，法律知识请继续阅读以下由小编整理的内容。 一、劳动诉讼时效是怎样的 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳。(2)劳动诉讼时效计算 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是劳动诉讼需要多长时间，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以。

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遇有特殊情况，立案权利人经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日。申请完后交给劳动仲裁审核签字再递呈市人社局盖章后移交劳动局监察负责人跟进。两个星期内就会有满意的。

“下列劳动争议劳动仲裁诉讼期限，知识提供除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决劳动起诉后多久立案，裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金劳动仲裁举证后多久开庭劳动纠纷去法院上诉得多长时间超过诉讼时效驳回起诉，三年相关不超过当地月最低。劳动合同履行地证据材料而被南京各个区县的仲裁机构以没有管辖权为由拒之门外，即使某一个仲裁机构受理了，那被申请人(用人单位)也可以提出该仲裁机构无管辖权的异。