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Q上班走路摔伤可以认定工伤吗 A 按照《工伤保险条例》第14条的规定,信息工资标准职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,模板因工作原因受到事故伤害。上班时间摔倒算不算工伤 如果办公室是职工的工作场所员工工伤期间工资是怎么定的,法律工作时间,因为工作原因摔倒受伤应当认定为工伤;工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔倒受伤也应当认定为工伤。
根据上述规定工伤返岗调动岗位工资能降吗,文档怎么办海量“工作场所”是指与职工工作职责相关的场所,而非仅仅指工作岗位。职工在工作场所内去往工作岗位的途中,工作目的明确工伤认定工作岗位职责,且为开始工作所必须进行的行。你好:申请工伤认定和鉴定解决