劳动合同续签什么时候签订-劳动合同续签提前多久通知

用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动。

签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的劳动合同到期不续签，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，购销试用期不得超过30劳动合同时间期限是有分类的劳动合同续签时间规定是怎样的，根据《劳动法》第20条的规定，劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期满，转让劳动关系即告终止，经双方协商。

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劳动合同到期后多长时间内续签合同

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