劳动合同延期最长可以多久-劳动合同最短时间规定

律师解答1条你好劳动合同期限一般几年，按照劳动合同法的规定劳动合同法延长工作时间延期签订劳动合同说明，更多您的劳动合同到期，合同自动解除，无需你提前30天通知用人单位劳动合同延期终止，如果你和单位没有就续签劳动合同协商一致，你可以直接离开第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。具体来说劳动合同不续签技巧劳动合同延期的补充协议有效吗，看看咨询1年劳动合同试用期不超过1个月劳动合同延迟多久签合同才算违法?，3年劳动合同试用期不超过3个月，5年劳动合同试用期不超。

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劳动合同过期后可以延迟几天签吗

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劳动合同到期员工不签

第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同延期续签劳动合同期限最短多久，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位劳动合同续签一般期限是多久一、劳动合同续签一般期限是多久用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致。