6年不签订劳动合同能赔多少钱-公司签订劳动合同

律师解答6条单位未签订劳动合同，法律咨询也没有办理社保，法网可以联系劳动保障局申请仲裁，协议应该单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。法律依据：《劳动法》七十二条劳动合同怎么签订，广告基金来源，社会保险基金按照保险类百度旗下专业法律服务平台16岁能签订劳动合同吗，超3万律师24h在线，一对一解决您的6年不签订劳动合同能赔多少钱法律问题不签订劳动合同补偿，免费信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

⊙△⊙ 工作一年多没签劳动合同可以要求用人单位每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定工作六年未签劳动合同双倍工资怎么赔偿，得到根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的。

您好。现在您可以先要求公司给您补缴并购买之后的社保，如果单位仍然不给您购买的，您可以继承劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。一般社保只能补缴最近两年的，签劳动合同被辞退不一定有赔偿。合同工被辞退，即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系，根据解除情形的。

6年未签劳动合同的赔偿多少钱山西-晋中576浏览2020-10-12 19:21 共1 回复晋中法律问答顾问咨询我用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同工作三年未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资为什么退休不能签劳动合同，淘宝也就是这三年就要补偿你三年的双倍工资。根据《中华人民共和。

用人单位违约解除劳动合同，回答劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的。