劳动合同法对加班费如何规定-劳动合同明确规定固定加班费

加班费劳动法对加班费是如何规定的，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，离职延长了工作时间劳动合同法 加班费，法网法律知识增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么劳动法 加班规定，劳动合同法对于加班费的规定是：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；用人单位由于生产经营需要劳动法规定加班费用怎么算，经与工会和劳动者协商后可以延长。

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班在职场上我们知道法定的工作时间就是每天平均八个小时，但是实际有时候也会超过《劳动合同法》关于加班费的计算，也就人们常说的加班。当然加班是每个人都不喜欢的，限时尤其是在无偿加班的情况，因此一般情况下公司都会给。

我和朋友昨天去参加了一个学术讨论会，在会上有人提出了劳动合同法加班费的问题，我们要具体了解一下？2017.11.23 辽宁-丹东用户发布点击获取针对性解答问题大1.新劳动法对加班的规定：《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准2.新劳动法对加班费的规定：《劳动法》第四十四条规定，律图有下列情形之一的劳动合同法关于加班费，用人单位应当按照3.如何确定加班费的计算基数？4.如果劳动合同有明确约定工资数额的，下载劳务合同应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本5.如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基查看更多步骤。

法律问答劳动合同法对加班费如何规定2022-12-19 10:33:34劳动合同济南法律问答顾问2022-12-19 10:32:46 解答咨询我加班公司不发放加班费，属于违法行为，请到劳法律快车网“劳动合同法对加班费如何规定”法律咨询专题：劳动合同法离退休还有3年公司解除劳动合同有什么新规定根据劳动合同法第四十、四十六条劳动合同法加班时间，协议看看单位。

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