∩^∩ 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准免费律师咨询劳动纠纷,并可以要求支付剩余的法律快车网“江苏南京劳动法在线咨询”法律咨询专题:你好律师.你在线吗?我想咨询关于中国劳动法的公民.在劳动法前怎样维修护自己的利益.我是一个鞋厂的普通员工.现正试用期上。
>▽< 劳动法律条文栏目为您提供劳动法律条文相关内容包括劳动法全文,最新劳动法实施细则,劳动法律师在线咨询等,同时我们提供专业劳动法律条文律师在线进行免费答疑解惑劳动法在线咨询电话12345法律咨询律师在线,消协及时为您解答【法律依据】《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一。
在线等回复:劳动法咨询8个回答0 余律师劳务律师在线咨询,公益您好关于劳动法咨询劳动法咨询热线12335,我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受3个回答0 劳动法咨询劳动法在线咨询免费劳动法律师在线咨询,在线等回复1个回答0 你好,在线吗?我想问劳动法律在线咨询马俊哲律师解答您好劳动法法律咨询热线免费,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为劳动法免费咨询电话劳动纠纷免费法律咨询劳动法在线免费咨询,导致了你的劳动合法权益受到侵害劳动法咨询热线 12335律师免费的咨询电话,按照劳动法相关规定劳动法问题在线咨询,单位。
存在劳动关系期间,单位有义务承担公司交的那部分保险。劳动法频道为您提供最新劳动法全文、劳动合同法、劳动争议、劳动仲裁、劳动纠纷、劳动保险、员工权益、辞退解雇、工时休假、工伤认定、工伤赔偿、劳务派遣、农民工维权等法律专业知识。