工伤期间能被辞退吗_本人有工伤单位可以辞退吗

一、员工工伤期间公司可以辞退吗？员工工伤期间公司不可以辞退的，劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在需要注意的是，只有当工伤职工经鉴定丧失或者部分丧失劳动能力时，用人单位不能够轻易将其辞退。如果工伤职工没有丧失劳动能力，用人单位则可以依照法定程序与其解除劳动关系。公司提出。

≥▂≤ 职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，依法肯定不允许。即使“在工伤期间是不可以被辞退的。法律对此的规定是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的工伤多久单位可以辞退人员工伤期间被公司辞退了，或者处于患病或者负伤工伤10级休息多久才正常上班，在规定的医疗期内的劳动者，是不可以被解除劳动合同的，否则需要进行劳动补偿金的赔偿。”。

企业能辞退工伤员工吗

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认定工伤后的能被辞退吗工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤期间能被辞退吗法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1936万次服务

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