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工伤员工(已进行评残)主动提出终止劳动合同离职后,服务企业已支付一次性伤残就业补助金。但是,过来一段时间,已离职的工伤员工旧病复发,找回企业解决问题。 请问企。1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同旧伤复发算不算工伤,应当保留劳动关系,退出工作岗位。2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月。