劳动合同第38条是怎么规定的-劳动合同法第38条规定内容

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导语：用人单位有第三十八第规定情形的，使用劳动者解除劳动合同必须依据第三十七条之规定提前三十日以书面形式通知用人单位。下面就由小编为大家带来关于劳动合同法第38条规定解读劳动合同第38条规定，欢迎参劳动合同法第38条规定《劳动合同法》自2008年1月1日实施后，其中第三十八条之规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者。

劳动合同法38条内容及最新解读

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