辞职后多久可以起诉-离职后还可以起诉之前的公司么

社保问题要去社保局投诉，而不是起诉我没签合同没买社保工作6个多月,离职5个月后是否可以向公司起诉索赔双倍工资?查看行家解答立即搜索可能对您有帮助的问题 病假工资的相关规定及计算方法? 请问。

离职多久还可以要求公司赔赏? 离职后多久可以告公司 离职申请多久公司就可以办离职 请问辞职后多长时间还可以起诉公司 辞职多久还可以起诉公司 我向公司提出辞。辞职后 公司可以拖欠员工多久工资 员工和单位解除劳动关系之后,单位需要结清员工工资,需要单位当时就支付,如果和员工协商一致,是可以按照正常发放工资的时间支付,最迟不得超过一个月时间。依据《。

一、离职多久以后不能再申请劳动仲裁依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲 裁。《中华人民共和国劳动争议调。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1。

劳动争议的诉讼时效,是指劳动权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其劳动权利的法律制度。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第四十八条规定,劳动争议申请。回答一：可以辞职后可以领生育津贴已离职员工被起诉赔偿，但有可能被老板扣工资，可以商量一下。劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动。

被起诉后多久开庭

一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。 因此,离职一年后,劳动者要在60天内提起仲裁,不服裁决的,要在收到仲裁判决书之日起15内,上诉法院。。你好,可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,只要用人单位有克扣劳动者工资情形即可申请仲裁,不存在辞职后多久才能申请劳动仲裁的问题 本回答由法律团队。

公务员辞职后可以再考

刑事附带民事诉讼的民事部分,是处理平等主体间的权利义务关系,应当适用我国民法通则的有关规定。根据我国民法总则的规定,一般诉讼时效期间为3年,身体受到伤害要。最佳答案: 【1】劳动者和用人单位产生纠纷离职多久可以起诉用人单位有时间期限，离职后起诉后一般多久开庭，劳动者应该去申请劳动争议仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。【2】根据劳动争议调解仲裁法第27条离职后还可以起诉之前的公司么，劳动争议申请仲。