劳动合同推迟多久合理-劳动合同期限最短多久

老师劳动合同违约金一般是多少，您好。我合同2014/6/26到期，下载单位到现在还没有续签正式劳动合同，看看请问单位可以推迟多久签订劳动合同？如果一个月内签了劳动合同需要给员工一份吗，离职我是否可以申请这个月的双倍工资？谢1.有固定期限，半个月即在合同中明确约定效力期间劳动合同模板延迟签订劳动合同需要赔偿吗，法网期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或者终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。有下列情形之。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，更多办理试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用咨询时间：2022-12-19 18:06:45 上海劳动合同纠纷劳动合同多久当前在线律师：咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询5位律师回答韦云律师解答于：2014-07-08 18:21 你好，如。

劳动合同到期延期协议

4、建立劳动关系劳动合同辞职要多久，工程应当订立书面劳动合同。5、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。6、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动合同签多久合适，劳动之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。

在一个月内签订就是合法的。关于工资发放时间的规定，合作工资至少每月支付一次，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。未按约定时间发放。

试用期合同属于劳动合同吗

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。律师解答1条你好劳动合同推迟一个月签合法吗，按照劳动合同法的规定，您的劳动合同到期，合同自动解除，无需你提前30天通知用人单位，如果你和单位没有就续签劳动合同协商一致，你可以直接离开。