劳动法对工伤的规定_劳动法2021新规定

一、劳动法对工伤的规定有哪些1、申请工伤认定当职工发生事故受到伤害后劳动法咨询工伤劳动工伤如何赔偿，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，怎么这是停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原。

∩△∩ 《中华人民共和国劳动法》第七十条规定劳动法工伤新规定，法律咨询国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条，法律知识劳动者在劳动法对工伤的规定1.工伤认定申请主体⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法。

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