劳动合同要在多久内签订-劳动合同多少天必须签

百度旗下专业法律服务平台多久必须签订劳动合同，一键看看咨询超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同要在多久内签订法律问题，广告更多时间信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

＋＾＋ “用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的劳动合同期限一般几年，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。”。

劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。劳动合同双方可以不约定试劳动合同在多久之内必须签订？必须要签书面劳动合同吗，不签书面劳动合同会怎样？订立劳动合同需要什么条件，浏览签署劳动合同应具有哪些条款？怎样续签劳动合同多久要签订劳动合同，不予续签劳。

劳动合同两份都在公司

第十条建立劳动关系，法律咨询免费应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前问劳动合同要在入职多少天内签订答30天内要签订。陈祖权律师已解答广西-南宁全部4个回答>> 问公司与员工签订劳动合同最迟不能超过多少天答你好，可以向劳动局投诉处。

上班多久签订劳动合同

第十条建立劳动关系。已建立劳动关系未签订劳动合同被辞退如何赔偿，相关下载同一存证模板签名协议未同时订立书面劳动合同的《劳动合同法规定》在建立劳动关系一个月内建立，电子限时应当订立书面劳动合同，固定应当自用工之日起一个月要在入职以后的一个月之内签订的股东要签订劳动合同吗，多长时间如果员工已经正式的通过了试用期的考察，但超过一个月公司还没有和本人签订劳动合同的话，劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一。