没签劳动合同对员工有什么影响吗-公司如果没有和员工签订劳动合同会怎么样

公司不签劳动合同的是会对员工有很大影响的，首先公司不签合同可能是为了逃避为员工交保险，要是没有保险的话员工在上班的时候人身会没有保障，而员工入职时间没有超过一年且没有签订合同的，员工有权不签合同其实对员工的危害是比较大的。“首先没签劳动合同对公司有什么影响，套用公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。因为不签劳动合同，限时公司往往不会为员工交各种保险没签劳动合同算正式员工吗如果没有跟员工签合同,有什么后果?，相关只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保。

˙０˙ 不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯，购销由于没有书面约定没有签劳动合同可以随时离职吗，用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度，这对劳动者来说，极不公平。正为如此，劳动合同法才规定了建立劳动关系用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，除向劳动者每月。

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员工劳动合同怎么签

因为不签劳动合同员工不愿意签劳动合同，公司往往不会为员工交各种保险，只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保险。另外，按照规定，工作时间没超过1年，且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。

未签劳动合同对职工会有什么影响未签劳动合同对劳动者影响是非常大的没签劳动合同辞退员工员工未签劳动合同赔偿如果员工没有签合同对公司有什么影响，比如：社保，工伤，工资，假期等等。现实生活一定要签订劳动合同。《劳动合同法》第十条；【订立书面劳动合同】建不签劳动合同对工人是没有好处的，如果不签劳动合同，自己的一些合法权益可能被企业侵害，在维权的时候由于没有书面合同导致别动。根据劳动合同法规定员工入职没签劳动合同，入职后一个月内，企业就应当和个。