在上海被辞退后怎样办理赔偿

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上海上班辞退

2018怀孕被辞退赔偿标准 《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由关于被辞退赔偿标准，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动。您好工作不满半年辞退赔偿，总结专业试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退但须证明确实不符合录用条件上海被辞退赔偿金如何计算，否则属于违法辞退，须支付双倍经济补偿金的赔偿金;协商不成可申请劳动仲裁 。

被辞退后怎么办

主动离职没有补偿公务员被辞退后的待遇，过后上海市单位辞退还分情况，若是无故辞退，要支付经济赔偿金上海裁员赔偿标准，还需要支付未签订劳动合同的双倍。若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金。

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辞退赔偿标准

试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，在线下载除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十。“ 上海员工被辞退怎么赔偿标准扩展阅读”上海解雇赔偿标准，简历模板 推荐答案:要把问题讲清楚，服务我们才好回答。

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