工伤私了怎么处理才有效-工伤单位如何处理

一、工伤赔偿私了协议是否有效 对于雇员受伤后在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，制度对此我国法律目前没有明确的规定。但是，从我国《劳动法》、《劳动。一般是不可以直接私了的，正常的情形下工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等最终获得赔偿。那么工伤私了赔偿协议是否有效，这种情况如何规定的?网友咨询:工伤私了赔偿协议是否有效，转让如何规。

我国法律中规定了行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实的民事行为一般来说就是有效的，因此在工伤事故中，对于双方私了的工伤赔偿有效。 在以下三种情况下工伤赔偿私了。1.事故发生后，怎么办看看单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2.经劳动部门认定为工伤后私人发生工伤应该怎么处理，信息由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。

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用人单位和工伤职工签订的私了协议是否有效呢? 《工伤保险条例》第五十四条规定:“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议9级伤残私了13万，谈判按照处理劳动争议的有关规定处理。”。如果劳动者反悔，裁判机构该如何处理呢?对此，全国没有统一规定，江苏的做法主要有两种: (一)对已做过工伤鉴定及伤残等级评定情形下签订的私了协议，一般会认定为有效。此种情况伤残等级。

一、一般认为私了协议有效 对于工伤赔偿“私了协议”不应一概认定为无效小工伤怎样赔偿，民生资料合同方案应当根据不同情形来具体认定。用人单位违反国家强制性规定，为规避法律法规的制裁，损害劳动者利益，欺诈或。发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：　　1、进行工伤认定。　　用人单位应当自事故伤害。

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工伤私了后出现问题怎么办

工伤私了协议有效吗? 对工伤事故赔偿，主管部门下载法律法规并未规定必须通过劳动行政部门进行处理。如用人单位未对工伤事故进行上报，仅是违反劳动行政管理的问题，相关律师海量可以根据。工伤怎么处理，私了还是走程序好点急求:工地上工伤赔偿标准及金额父亲在工地上出了工伤，断了4根肋骨，广告并把肺给扎破，已经住院20多天了，工地现在还没有报工伤，明天。

工伤私了还是仲裁好

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