劳动合同未到期被辞退怎么赔偿金-劳动合同没有到期被辞退应该怎么赔偿

劳动合同没到期被辞退怎么赔偿？不一定。辞退赔偿有限制《劳动合同法》同时规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动合同到期不续签，百度旗下专业法律服务平台，免费超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同未到期被辞退怎么赔偿金法律问题劳动合同没有到期被辞退应该怎么赔偿，合同期信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

你是2020年7月到这个公司，海量2021年6月签订了2021年到2020年6月的劳动的合同，8月30 日公司人事电话通知你被辞退了，理由是公司效益不好，需要精简人员，公司愿意给你一个月的工资作为一、劳动合同未到期被辞退怎么赔偿标准是多少？用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果。

∪▽∪ 咨询电话区：浙江-杭州劳动合同未到期被公司辞退怎么处理2021.08.04 653次阅读文档售价￥9.9 关注专业律师起草\ 标准格式\ 无水印下载文档1、经劳动当事人协商一致，由用人单位。

劳动合同未到期被辞退，答辩状协议属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的劳动合同解约赔偿金，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单民法典合同未到期解聘补偿金分为三种情况：1、单位违法解除。单位辞退你，看看没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；2、单位合法解除。符合《劳动合同法》46条。

劳动合同刚过期被辞退

劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。先说说1.合同没到期，安全合法辞退根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下无期限合同辞退赔偿金，法律知识如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，纠纷用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金2.合同没到期劳动合同违约赔偿金，非法辞退如果不存在以上列举的情形，用人单位在没有任何理由情况下辞退职工解除劳动合同赔偿金，限时则3.如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同4.如果员工符合《劳动合同法》四十六条规定的合同未到期补偿金多少民法典劳动合同赔偿金，则可以按照第四十七条的赔偿标准，获得相查看更多步骤。