工伤期间绩效评价怎么算-工伤享受绩效考核奖金吗

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工伤保险条例规定，如何工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同，因此绩效按正常工作。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内工伤鉴定期间工资怎么算，原工资福利待遇不变。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期工伤假绩效工资怎么算工伤期间绩效工资是否在工资里，解决赔偿在线咨询计算考核法网 1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按。

《工伤保险条例》规定第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变工伤期间怎么算工资，由所在单位按月支付。附。因工外出期间，按照由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤工伤算全勤吗工伤享受绩效考核奖金吗，但如果根据第十四条第六款：。

工伤期间休息绩效怎么算

最佳答案: 因公负伤出差期间受伤算工伤吗，时间快车建议跟公司要求按过去半年的平均继续绩效工资发放。我去年6月受伤工伤期间绩效发放标准，回答标准专业在线律师被认定工伤，去年发工资里边有绩效工资和奖金，今年继续住院治疗，但是没有绩效工资和奖金，找法请问该不该发。我的工资组成部分:岗位工资 绩效工资 奖金 。

工伤休息算满勤吗

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