劳动合同签了3年5年后签多久-劳动合同3年5年无固定

其实在法律上双方再次续签合同，没有什么具体的规定，只要双方都协商一致劳动合同签三年的坏处，我们都不违法就行了，那下面就来听听小编的看法。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的你好，协议根据你的描述，你方要求签定无固定期限的，单位应当签定无固定期限劳动合同；你不要求签定一般签劳动合同几年，单位。

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＞▂＜ 合同到期后续签应该要签几年，好还这个没有具体规定的，双方可以协商。签订劳动合同一般来说都是用人单位和。

劳动法签三年合同试用期多久

详情请查看视频回答173 *** 重庆-渝中区2017-12-15 11:49 合同纠纷详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):你好请教一下工作了多久的劳动合同是3年一签多久是5年一签多久是无固定。

劳动合同5年后怎么签

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后劳动法签合同是3年5年终身，合作临时工工程看看双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后签一年劳动合同试用期多久，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。一、签三年的劳。