996白领高压工伤待遇怎么样-996工资高吗

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而“996”工作制度下工伤四级伤残退休待遇，服务劳动者每周工作时间达到60小时以上，明显了违背法律规定。 2、员工因工伤在休养，在此期间工资发放的标准是什么? 原工资福利待遇不变。 《工伤保险条例》第三十。在的提问「如何看待 996 工作制度」的问题下，有一篇超过四万人点赞的回答。名为「卷眉毛山治君」的答主，经历了一个月比 996 更厉害的 8127 之后，运行身体健康出现了严重问题，不得不。

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最佳答案: 工伤医疗期间属于停工留薪期工资工伤赔偿标准，应按照受伤前的月平均工资发放，如果克扣了，为违法行为，可以申请补发。1、标准:原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 . 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延。

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996工作制，虽然职场人反对声一片工伤伤残等级白领工衣款式，但也只是说说而已，谁也没有因此不再工作，城市的写字楼的灯光依然亮得很晚，白领们依然是坐最后一班公交车下班。职场人或许会被人问过“这么辛苦值得吗。关注问题?写回答 登录 阿里巴巴集团 劳动法 调查类问题 强制加班 996.ICU Anti-996 运动过去一年了职工工伤期间工资待遇，你的工作待遇有变好吗? Python 之父 Guido 曾发表文章支持中。

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