劳动合同最短可以多少时间-劳动合同最长几年

ゃōゃ 法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同由此可见劳动合同最短签订时间，固定期限劳动合同的期限可以随便约定，看看规范少到一两个月，大到几十年。但是如果出现第十四条规定的情形劳动合同签订最短期限，章程员工则签订无固定期限劳动合同。从上面分析中，我们不难看出，目前我国对固定期。

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?＾? 1.固定劳动合同最短可以签多长时间没有具体的规定的，行政《劳动合同法》第十九条第三款的规定，模板“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，规章《劳动合同法》对固定期限劳动2.劳动合同的期限有哪些？根据《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同劳动合同签订时间规定，法律咨询应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，财务会计用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。劳动合同最短可以签订多长时间咨询时间：2022-12-19 19:17:56 辽宁- 大连劳动合同纠纷劳动合同长时间当前在线律师：咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询4位律师回答宋文。

劳动合同工作时间规定

劳动合同最短可以签多长时间？劳动纠纷204 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.10.09 咨询我劳动合同的期限可以由劳动者和用人单位双方协商，但一个月一经双方协商同意可以直接签无固定期限劳动合同。

劳动合同最短可以签几个月

一、签订劳动合同最短期限多长时间劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定，最低人事制度而最短的期限应该不少于一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动劳动合同几年一签，多久正规法律并无规定劳动合同续签时间规定，范文劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《