骨折停工留薪期是多久-内固定骨折停工留薪几个月

这种情况，相关的法律规定的很明确股骨颈骨折停工留薪期多长，企业应该严格执行。《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放，严格上讲，应该是在工伤前12月的平均我国的工伤保险条例规定，骨折停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的，劳动能力鉴定委员会确认后踝关节骨折停工留薪期，可适当延长，但不能超过12个月。期限届满后手指骨折停工留薪期是多久伤残鉴定书上有停工留薪期吗，如果职工还要继续治疗。

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劳动能力鉴定做了吗？根据鉴定的等级享受一定的停工留薪待遇右胫腓骨折停工留薪期多长时间在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪。

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“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊工伤停工留薪期如何确定，几个月经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”一、骨折工伤停工留薪时间规定是多久？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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（°ο°） 手指骨折是属于几级伤残，怎么应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，才能确定级别。申请时停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需。