劳动合同非固定期限怎么赔-固定期限劳动合同范本

“解除无固定期限劳动合同的，用人单位需要依据劳动者工作年限支付经济补偿，条件使用看看工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿，好处6个月以上不满一年，按一个月支付，合作劳务合同劳务不满半年支付半个月，范文买卖最长支付期限为12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限”导读：无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式固定期限劳动合同解除，1、要求与单位继续续签合同，租赁继续上岗。2、与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。3、向劳动仲裁部门申请仲裁。

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