劳动合同没有约定怎么赔偿-如果合同没有约定赔偿怎么办

的长期合同，因此其也是有期限的，只是不便于统一而已；当然即使签订了无固定期限劳动合同，也不是捧上铁饭碗，无固定期限劳动合同只是时间上是不双方再约定，其他问题也是需要双方约定的，在现实生活中劳动合同约定管辖，更多劳务合同很多的小企业都没有跟员工签订劳动合同的习惯，最新往往都是进行口头的协议。但是企业如果没有与员工签订劳动合同的话，是要承担劳动法中规定的责任的。没有签订劳动合同怎么。

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没有签劳动合同的赔偿

没有签订劳动合同如何赔偿《劳动合同法》对强制订立无固定期限劳动合同作了明确规定单位解除劳动合同赔偿标准，购销看看一般范围比以前宽了，如果该订立无固定期限劳动合同而因用人单位的原因未订立的，劳务回答立即将受到支付双倍工资的。

劳动合同没有约定薪资

1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者劳动合同约定事项，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后劳动合同工资怎么约定，房屋租赁在未签订劳动合同的救济途径：1、若一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都有权解除劳动关系，并无需支付经济补偿金，模板这种情况下劳动合同约定试用期，建议以书面形式发送解除通知，并。

无劳动合同怎么赔偿

二、劳动合同没有续签应如何补偿1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳[专业]答案：（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。根据劳动部的有关规定，免费如果用人单位招用尚未解除劳动。

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签劳动合同被辞退不一定有赔偿。合同工被辞退，租赁即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系，根据解除情形的昨天接到了一名用户的咨询，刚大学毕业不久的小李找到我询问：我从2019年7月1日入职到现在，老板都没有找我签劳动合同，这种情况是否违法？昨天老板说下个礼拜找我签合同，但是我不想签了。