公司与员工未签订劳动合同被辞退怎么赔偿-员工没有签订劳动合同

∪▽∪ 另外，如公司无正当理由非法辞退的，限时可要求公司支付非法解除劳动合同的赔偿金，租赁按工作年限一年赔偿两个月如果劳动者在无过错的情况下被公司辞退的，模板公司应根据劳动者在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，编辑答辩状明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，看看安全更多应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么未签订劳动有时候，没签劳动合同未必是坏事儿。如果用人单位没有和劳动签订书面劳动合同，劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外用人单位不签劳动合同的法律后果，还可以主张双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法。

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