在厂上班工伤怎么赔偿_一般轻度工伤怎么赔偿

大家也在问5千万条咨询，已帮助18亿人次上班途中发生交通事故，公司有工伤保险厂里受工伤怎么赔偿，对方全责，现在应该先申请工伤赔偿还是交通事故赔偿还是交通事故赔偿符合工伤条一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内临时工工伤怎么赔偿，法律咨询受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以。

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＞▽＜ 公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请的，则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。拿到工伤认定后再做劳动能力鉴定。根据劳动能。

企业工人受工伤获得以下工伤赔偿：安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月“在厂里受伤了赔偿损失：1、如果是属于工伤的工厂工伤怎么赔偿标准，应该由所在用人单位赔偿；2、如果不属于工伤一般轻度工伤怎么赔偿工伤如何叫厂里赔偿，工地而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。《工伤保险条例》第三十三条在厂里打架算工伤吗，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”。

小工伤怎样赔偿

工伤赔偿的一般标准：（未够伤残等级也需要赔偿，只是范围的区别）

在厂里上班工伤了,工资怎么给

　　1，补偿范围包括：医疗费、伙食在工厂上班受工伤怎么赔偿受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上上班途中车祸工伤赔偿，免费按照法定的工伤赔偿计算方式进。

厂里工伤怎么赔偿

同时也可以到社保部门去进行工伤赔偿的申请在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿，有参保的，就是用人单位和社保局共同支付赔偿金。更多那么工伤出院后不回厂上班，厂里上班工伤怎么赔偿？下面小编为你详细介绍相关知识。厂里上班工伤怎么赔偿根据不同的伤残等级在厂里自己摔伤算工伤，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残。