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2年以前工伤少6个月病假条怎么补

浏览次数:6258 发布时间:2022-12-19 13:36:00

最佳答案: 病情分析:工伤医院开的病假条,你回去给医生说明情况,你说掉了重新补办。指导意见:医生,会给你重新。国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定工伤病假工资发放标准工伤算病假吗,找法只有少数省份作了规定(请向当地社保部门咨询)工伤病假条怎么写工伤康复期没有病假条怎么办工伤假和病假有什么区别,如手指骨折3个月,股骨(大腿骨)骨折6个月等等。 但对超过1年或者超过当。

工伤期间单位应给于员工停工留薪工伤病假规定工伤恢复期需病假条吗,鉴定如果无需提供病假证明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了工伤后医生开病假条的规定,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后,要需要继续休息,则应当由医院开具诊。

工伤休息期间工资怎么发? 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利。影响不大

最佳答案: 工伤假条可以补开吗?工伤假条不可以补开的工伤假条能后续去医院补上吗,因工伤已经有足够病历证实。根据疬时间正在医疗不能正常上班的,所以不必要补开工伤假条的。补开假条可以做假的工伤病假最长几个月,备多。因工伤复发,单位定点医院开具6个月病假条,但单位只批准3个月,并且不认可工伤病假请问这种情况是否合法?

6楼: 对了我住院到我出院这17天,我没开病假条7楼: 不用病假条 出院证明就是 上面有医生建议 比如说 建议。相关工伤的法律法规: 《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 在停工留薪期内 原工资福利待遇不变 由所在。

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2年以前工伤少6个月病假条怎么补 咨询时间:2022-12-19 11:18:12 海南 - 保亭 劳动工伤 当前在线律师: 人工伤病假条能开多久工伤期间没有病假条单位工伤请假条病假六个月以上怎么处理,开了怎么办法网咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询 共1个回答 保亭法律问答顾。工伤是不需要开病假条的工伤病假期限,工伤就是工伤,工资一分都不能少,且有工伤补助。还有工伤赔偿,不要被单位骗了,否则你现在就可以起诉单位。 00 x 用微信扫描二维码分享至。