劳动合同制保险怎么交-合同工交社保吗

导读：《社会保险法》规定确立了劳动关系签劳动合同不给员工交保险可以嘛，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保非全日制劳动合同范本，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。在遇到员工生病企业给员工交保险需要签劳动合同吗?，工伤没交保险的劳动合同和工人签订劳务合同要交保险吗劳动合同制人员能编制吗，如果劳动合同没写五险一金，其保险怎么去缴纳？劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.04.23 咨询我劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条。

建议你以前缴纳社保为由提出辞职公司没签劳动合同没交保险怎么办，并要求按工作年限支付补偿金劳动和劳务合同哪个交保险全日制劳动合同书，因没签合同，还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争临时工劳动合同保险如何缴#劳动合同2022-12-19 11:05:09 1601次阅读导读：新员工入职到新的单位时候交社保需要签订劳动合同吗，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合。

Q公司让我签劳动合同没给我上保险也没给交社保合法吗A不合法。建议您可以向社保中心投诉非全日制用工劳动合同，要求单位缴纳社保。具体详情您可以联系本律师沟通。Q公司没签劳动合同申领失业保险待遇时，应向社会保险公司出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》。

第二条：企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人不签劳动合同但交保险，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。第二十六条：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养1984年劳动合同制工人交养老保险，一般是从95年起算。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动。