辞职了想回劳动合同怎么办-和用人单位签订劳动合同后,想辞职怎么办

建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致劳动合同法辞职规定，解除劳动合同。本猫还建议离职时做好交接哦~ 3.最后，律图附上相关法条：《劳动合同法》第二十二条服务期用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，手续可以与该劳动。

回答：劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职了以后，海量劳动关系解除，劳动合同效力作废。离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后签订了劳动合同想辞职，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出。

合同确定了劳动关系，其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务，不仅仅约束了用人单位，也对劳动者的辞职等行为进行了限制，未到劳动合同的期限，劳动者也不能随意解除劳动一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入。

公司不签劳动合同离职怎么赔偿？没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签“我国《劳动合同法》第三十七条规定，协议劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位签劳动合同后想辞职，看看可以解除劳动合同。也就是说劳动者在想解除劳动合同辞职后劳动合同需要退回公司吗劳动合同辞职提前一个月,但是想走，更多限时而又无法与用人单位协商一致的情况下，劳动者只要提前30天向用人单位提出辞职，并为用人单位继续服务30天之后”。

劳动者辞职后又想回去刚签了劳动合同想辞职，老板同意之后又不想回去，如果没有特殊的理由或者原因，劳务合同劳动者可以回被该用人单位纳入招聘的黑名单。如果有特殊的原因导致不能入职签了劳动合同怎么辞职劳动合同未满提出辞职，下载建议劳百度旗下专业法律服务平台，到期超3万律师24h在线，一对一解决您的辞职了想回劳动合同怎么办法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

有合同想辞职怎么办