不签劳动合同要如何举报-劳动合同不合法可以举报吗

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⊙▂⊙ 我们该如何去维护自己的权利呢，首先，无论维护什么利益，都要保留证据才能通过法律途径保护自己权益，应当要向相关机构举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系接下来，下面由找法我们知道对于单位如果要雇用职工的话都是要与其签订劳动合同的，因为没有签订劳动合同是属于违法的行为不签劳动合同举报电话，那么如果要举报的话应该要怎么办呢？关于这个问题，下面就由小编为大家解。

您好，关于举报公司不签劳动合同不买社保的事情：

公司不签合同，你可以申请劳动仲裁要求支付自签合同第如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同劳动合同不合法可以举报吗，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动。

劳动者举报公司不签合同怎么处理

1.未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定匿名举报不签劳动合同，用人单位只要2.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。按照法律的规定，如果3.员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿如果双方签订了劳动合同，员工要4.不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓商业秘密查看更多步骤百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的不签劳动合同要如何举报法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

不签劳动合同举报有用吗

公司没有签订劳动合同怎么举报

如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，法网劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关劳动合同，简单来说就是劳动者与用人单位之间签订的用工合同举报老板不签劳动合同，咨询是对劳动关系的一种确立。无论是在哪里上班，都必须要签订劳动合同，这是对自己合法权益的一种保护，那么，不签劳动合同怎么。