劳动合同不续签怎么谈-劳务合同不续签

（°ο°） 劳动合同到期公司提成不续签，劳动者是可以先办交接工作手续再与用人单位谈补偿金的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，规定一对一解决您的劳动合同不续签怎么谈法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

您好，劳动合同到期劳动合同过期忘记续签，公司不续签，不提前通知。这种情况应该怎么谈赔偿？谢谢咨询时间：2022-12-19 11:05:49辽宁-沈阳王宇航律师2022-12-19 16:02:43 服务地区：湖北-武汉你好，这种情况本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经。

最近有位粉丝求助法猫：他和公司签了3年的劳动合同不与员工续签劳动合同流程，6月20号到期劳动合同过期未续签劳动合同不续签如何赔偿劳动合同不续签告知函，律图浏览但是HR一直没找他谈续签，这位粉丝很担心自己会被公司辞退。那么，遇到类似的情况，应该怎么办？01 有的时候合同到员工不续签劳动合同的处理也要看具体情况。自用工之日起1个月内企业不续签劳动合同，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止。

ˋ▽ˊ 不续签劳动合同怎么办用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一?跟员工拉点家常之类的劳动合同单位不续签劳动者怎么办，然后把慢慢把话题转移到工作之中来。?谈到工作的时候就谈到双方签定的合同劳动合同续签年限，就说因公司政策变动，岗位调整。员工本人不再适合这个岗位，因此公司决定不再与之签定劳动合同。当然一定要提前一个月来谈这个事啊。?安抚员工受伤的心。就说之后可以通过HR的优势帮他在其它公司推荐合适的岗位。见机行事吧。