裁员解除劳动合同赔偿怎么算-劳动合同裁员补偿标准

“裁员解除劳动合同赔偿是：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的劳动合同期内辞退员工怎么赔偿，回答支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。”百度旗下专业法律服务平台和公司解除劳动合同怎么赔偿，租赁超3万律师24h在线，一对一解决您的裁员解除劳动合同赔偿怎么算法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

劳动合同法裁员赔偿

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裁员算违法解除劳动合同吗

●０● 一、裁员解除劳动合同赔偿怎么算1、《劳动法》第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的裁员赔偿金额怎么算，购销工程合作应当提前30日向工会或者全体职工说明如果劳动者月工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司终止劳动合同，合法买卖办公需要补偿的情。

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