除《劳动法》第25条规定的情形外,劳动者在医疗期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止。 6 病假与社会苏州市工伤保险比例, 尊敬的xx老师(或其他):我系政法学院xx级 xx 专业2班的 xx 苏州工伤申报流程,有限公司因xx ,需要 请假 (多久) ,建材时间 至 ,离校期间一切安全责任自负,望批准!此致敬礼。
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可以凭借医生开具的病假条要求公司按月支付停工留薪待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。1、职工患病或非因工负伤治疗期间苏州市工伤认定申请表,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付苏州市工伤保险费率,但不能低于最低工资标准的80%。
单位职工病假条范文一: 尊敬的领导: 本人因感冒打吊针, 需请病假三天, 从 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日止, 请批准。 请假人: xx 年 x 月 x 日 单位职工病假条范文二: 。请问现在苏州市员工患病(非工伤),法律申请书文库在恢复期,有医院的假条,在企业连续工作超过10年,能享受多少天的。
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