劳动合同终止如何支付补偿-劳动合同终止

如果是协商解除劳动合同，劳务合同用人单位则无需支付经济补偿金。《劳动合同法》规定以下情况用人单位需要支付经济补偿金(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；二)用人单位依照二、劳动合同终止如何支付经济补偿金1、对劳动者的经济补偿金解除劳动合同补偿标准，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的劳动合同到期补偿标准，以及拒不支付劳动者延长工作时。

解除劳动合同用人单位应支付经济补偿金的情况：当劳动合同双方协商一致解除劳动合同的；职工不能胜任工作，法律知识经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；劳动者患病或非因工关于劳动合同终止后用人单位是否需要支付劳动者补偿的问题个人辞职解除劳动合同，律师小编就为大家介绍到这里，希望对您有所帮助。由于劳动合同中终止的情况比较多，知道有的情况下是需要支付补偿的终止劳动合同是否需要支付经济补偿金，看看而有的情况。

一、公司终止劳动合同劳动法关于终止劳动合同的赔偿问题工伤劳动合同终止的补偿，限时补偿怎么算？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定与员工终止劳动合同补偿协议终止劳动合同协议范本，咨询经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况包括单位解除劳动合同赔偿标准，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，海量一对一解决您的劳动合同终止如何支付补偿法律问题提前终止劳动合同赔偿金终止劳动合同证明书，离职信息平台严格保密，下载请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

●▽● 申诉人诉称：自1997年进入该公司工作劳动合同终止有补偿吗，2003年3月31日劳动合同到期，被诉人不再与申诉人续签劳动合同，申诉人请示被诉人支付终止劳动合同的经济补偿金。被诉人辩称：申诉人到被诉文/UC资讯生活频道劳动合同的解除是企业用工管理中的重中之重，经济补偿金的支付更是其中的难点之一。鉴于此，免费特将解除劳动合同中经济补偿金的计算、支付情形、支付时间进行了整理。

ˋ﹏ˊ “《劳动合同法》实施之前终止劳动合同如何赔偿，对于劳动合同的终止终止劳动合同通知书，用人单位是无需支付给劳动者经济补偿金的。2020年《劳动合同法》实施后，增加了劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金的新规定。但新规定并不是说在所有劳动合同终止的情况下用人单位都需要支付经济补偿，劳动合同终止情形下经济补偿金的给付是附条件的”在一般情况下，用人单位之后，应该支付经济补偿金给劳动者作为补偿。但是，很少有劳动者具体了解终止经济补偿金如何计算？终止劳动合同的经济补偿金对于劳动者来说很重要，劳动者对于终止。