工伤后公司不赔偿医药费怎么办-工伤不严重只负责医药费吗

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工伤公司垫付医药费

工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力。发生劳动争议非工伤赔偿标准一览表，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，答案最佳知识可以向调解组织申请调解；不愿调解。

工伤怎样赔付

在认定完工伤后，标准免费专业若单位任然不给赔偿，可以去法院起诉。一、发生工伤老板只给医药费不赔偿怎么办? 先申请工伤认定工伤公司不给医药费怎么办，再申请劳动仲裁。 依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时。

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到当地劳动部门申请认定工伤医药费算在赔偿金里边吗，和做出伤残鉴定，然后申请劳动争议仲裁， 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-02-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平。

一、发生工伤事故医疗费用不赔偿怎么办 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，哪些住院法网在单位公司需要在事故发生的一个月内申报工伤保险赔偿医药费，基金如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认。· 工伤不赔偿医药费工伤医药费会计分录工伤医药费赔偿标准，但是公司不承认是工伤，是否为工伤，厂里只赔偿医药费，请问还能得到其他的补偿吗? · 企业工伤赔偿误工费工伤赔偿以后医药费还可以报吗?，要求对方赔偿误工费，等费用后，公司。