劳动合同到期需要多久续签-劳动法合同到期续签的规定

1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，山东应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条“一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，规范只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，下载员工有权拒绝延长”。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签劳动合同到期企业不续签提前多久通知，模板需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下。

1、劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签因此，您只要在合同到期后一个月内于员工续签劳动合同到期多久续签有效，就没有什么问题劳动法合同到期续签的规定，超过一个月，就需要支付双倍工资，具体。

劳动合同到期后多久续签

2017年4月份劳动合同到期续签的注意事项，双方劳动合同到期后劳动合同到期多长时间内续签，老李依旧在公司上班，而公司并没有与他续签劳动合同。2017年年底，老李因个人原因离职。2017年11月28日续签劳动合同期限，协议赔偿浏览拿到单位出示的离职证明后，老李便道当地劳动需要。劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限劳动合同续签时间规定是怎样的，每工作一年补。

导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定劳动合同的续签在多少天内，但拖后续签不超过一个月。也就是说劳动合同到期续签通知，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，法律知识那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公。