超两年没签劳动合同怎么赔偿-两年未签劳动合同赔偿标准

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动根据《劳动合同法》的规定超过一年未签劳动合同，限时购销工作满一年被辞退要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退，过失性辞退是没有。

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ˇ△ˇ 所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。

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一年多没签订劳动合同可以要求赔偿吗

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超过一年没有签订劳动合同怎么赔偿

根据《劳动合同法》第八十二条所称的“二倍工资”中加付的一倍工资并不属于劳动报酬，劳动者申请仲裁。

两年没有签订劳动合同该怎样补偿

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