不签劳动合同为什么可以拿双倍-为什么不签劳动合同要双倍工资

详情请查看视频回答其实在生活中像小唐这样并不知道可以要求双倍工资的人还是存在的，所以今天我们就给大家讲讲，未签订劳动合同，怎么拿到双倍工资？1、未签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资根据劳。

按照劳动法的规定，用人单位不愿意签劳动合同的，要支付员工双倍工资。但是如果是员工推脱不愿意签劳动合同的，那么员工就无法得到双倍工资。因此不签劳动合同不等于一定能拿到双倍工《劳动合同法》规定对劳动合同的签订要求非常严格，新法实施后，劳动者起诉索要双倍工资的案件大幅度增加，那么是不是不签订劳动合同就一定能拿到双倍工资呢？根据。

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不签劳动合同一定能要到双倍工资吗

与劳动者签订书面劳动合同是企业应当履行的法定义务。不签订劳动合同，公司需要承担相应的法律后果，但是现实生活中很多公司未与劳动者签合同，走人但是却没有得到相应。

不签劳动合同双倍赔偿工资

不签订劳动合同，公司需要承担相应的法律后果，但是现实生活中很多公司未与劳动者签合同，但是却没有得到相应惩罚。下面就为大家介绍，未签订劳动合同一年以上未签劳动合同，怎么拿到双倍工资？一、未签订书面序言：很多人都知道，公司不与劳动者签订书面劳动合同为什么不签劳动合同要双倍工资，依据劳动合同法的规定，是可以主张双倍工资赔偿的，但其实并不是人人都可以拿到双倍工资赔偿！探案：最近有人咨询我这样一个案子，水。

单位不签劳动合同可以获得双倍工资赔偿吗可以。如果用人单位没和劳动者签合同不签劳动合同告双倍工资包赢吗，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日“实践中还有些员工误解《劳动合同法》认为不签劳动合同可以每月得到两倍的工资，为了得到两倍工资，故意不跟企业签合同。但是这里要注意，法律明确规定的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同，才须承担支付每月两倍工资的法律责任杭云签电子劳动合同，如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的，则不”。