上海工作四年被解聘怎么赔偿-工作超10年被解雇赔付

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定， 经济补偿金按劳动者在单位工作的年限进行计算。每。无故辞退如没有合同解聘工作超过10年的人怎么赔偿，要求法网可以搜集事实劳动关系的证据，法律比如工资单，工作服，证人证言，录音等。 公司如。

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按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿合同期内生病被解聘，任何劳动者工作了4年，多少用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。你好，　1、单位辞退员工，那么员工合同未到期，员工无过错。单位是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。

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赔偿如下：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定公司解聘员工赔偿标准，解聘用人单位自用工之日起超过。2010年3月，突然在无锡新区一家外资企业工作的陈先生工作超10年被解雇赔付，找到本律师，说其被单位辞退了。辞退原因是:上班期间看视频和擅自停生产线0，给公司造成损失，所以辞退。 我仔细看。

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你好劳动法关于解聘赔偿，违法，收集证据协商处理请求补偿，我在公司做了3年被公司辞退怎么补偿 1个解答 我在这家公司工作5年了现在公司要辞退我是 3个解答 在公司工作5年公司辞退怎么赔偿 8个解答 我上班5年现在公司要解雇本人该怎么赔偿 。