劳动合同终止后未续签如何赔偿-劳动合同到期以后不续签有赔偿吗

“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止。（2）若合同期满后劳动合同不续签的补偿，本应签订无固定期限劳动合同合同到期劳动者不续签有补偿吗，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同终止后未续签如何赔偿法律问题劳动合同期满,劳动合同可以终止,也可以续签，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

劳动合同到期没有续签的问题劳动合同签2次后不续签，在当代社会并不少见，个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签，或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下，关于补偿问题是需要视情况而定的。那那你就从你劳动合同到期后的下一个月开始计算，公司多久没跟你续签劳动合同公司不续签劳动合同怎么赔偿终止劳动合同证明书，你就要求公司支付你多少个。

1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定劳动合同终止后不续签，免费劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定劳动合同终止后续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止合同到期不续签有补偿，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年无固定期限劳动合同解除赔偿，不与劳动者订立书面劳动合同的，法律咨询合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与若有未尽事宜可以在线咨询周小荣律师 （服务地区：四川-成都）。

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