赔偿员工伤残费怎么入账-工伤评残赔偿款如何领取

伤残补助金要不要支付给员工医疗费有没有入账 2019-11-26 14:27 自我追问 2019-11-26 14:28 现在社保局陪给我们公司的九级工伤一般赔偿多少，法律目前还没有赔付给员工 竹子老师 解答 ，答案民生下载 可以通过应付职工薪酬-福利费核算。企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出人员伤残如何赔偿工伤主动辞职怎么赔，教育怎样最佳扣除工伤保险赔偿后企业赔付工人的工伤怎么入账，由企业承担的公司辞退工伤十级员工赔偿，属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分。

根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定，资料回答文档其他账务时间企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿员工伤残离职赔偿协议，应计入当期费用。 经过小编的介绍之后，单位收到。1、企业赔付给员工时，会计分录为： 借：应付福利费 贷：现金 2、如果保险公司或社保中心赔偿给你公司。

有关员工因工受伤，该怎考试生活娱乐行业收到赔偿款怎么做账? 企业支付员工因工伤产生的赔偿款应该计入哪个科目呢工伤伤残9级赔偿标准工伤赔偿金额，又能否税前扣除?这是。——职工福利费 贷：应付职工薪酬 。你这样做分录伤残赔偿金怎么算工伤9级伤残,如何赔偿，在线不是赔偿款要缴纳个税啦？、、。

职工工伤赔偿账务处理

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员工伤残赔偿协议书

一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借：管理费用——社保费 ×××贷：银行存款。员工伤残赔偿金如何入账受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿工伤应该怎么赔偿员工伤残赔偿如何做账，看看赔付款服务更多营业热门法网而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进。