计件强制加班起诉能赔多少钱-计件可以强制加班吗

用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。首先加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，十二个而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。

如果我起诉加班计件员工加班如何计算，实行我能得到多少补偿?接下来，任务网站的小编辑为每个人收集了一些这方面的知识。欢迎阅读!加班起诉我能得到多少赔偿 加班可以被起诉要求支付加班费，但是没有法律规定可以获。老板给的工价做了大半年，找法快车后来说单价改了，我不同意，完成法网我辞职了，以前的工价我加班很晚，工价改了后计件加班没有加班费合法吗，违法定额计件工资反正也不做了，就不想加班，老板还叫强制加班，到晚上十点，说不加班就不按计件算工。

最佳答案: 能够获得加班费用。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，上班法律咨询用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间。公司存在法定过错，或者则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资。

劳动保障法规定:用人单位安排企业员工加班的，多少钱回答应当给付加班费用，同时，对加班的时限也作出了相应的规定，不能无限制的加班。那么，单位安排加班超时员工如何维权?超。工厂天天加班可以投诉。员工可以向劳动行政部门投诉员工起诉公司需要多少钱，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的。

计件工加班费怎么算

导读:我国超时加班起诉能获得加班费的赔偿，怎么具体的赔偿数额要看具体的加班的情况来确定。如果是安排劳动者延长工作时间的计件的工作加班有没有加班费，工时个小时支付不低于工资的百分之一百五十的工资。可以保留证据，专业要求支付加班工资，并可争取经济补偿的其他款项

计件工资制有加班费吗

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