劳资纠纷应该找什么部门投诉_离职纠纷找哪个部门投诉

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一、劳动纠纷找哪个部门投诉1、企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表劳动争议什么时候应该举报投诉？违反劳动保险规定的投诉有效期为两年。劳动者在工作中受到用人单位侵害的，应当自侵害之日起2年内向劳动监察大队投诉。劳动违法行为2年内未被劳动保。

劳资纠纷找什么部门根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议劳资纠纷有哪些劳资纠纷是什么意思，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会；(劳资纠纷找哪个部门1、向劳动局或工商局申诉，请求政府作为；2、和老板协商或到当地的劳动仲裁庭签订仲裁协议；3、如果政府部门在法定的期限内不作为的话劳资纠纷调解协议书，法律知识你们收集好相关证据，直接向。

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1.首先同单位协商解决，这样最快；2.如果确实不能协商解决劳务纠纷找哪个部门申诉，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；3.或者直接打12333电话咨询投诉。二、法律依据：

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